Walt Disney, légendaire créateur et visionnaire, est l’incarnation de la créativité sans limite. Connu pour avoir donné vie à des rêves impossibles, il a inspiré des générations avec son approche unique de la réalisation d’idées ambitieuses. La Programmation Neuro-Linguistique (PNL) s’est inspirée de sa manière de travailler pour concevoir une méthode puissante et accessible à tous : La Stratégie Disney. Cet outil est aujourd’hui utilisé pour stimuler l’imagination, résoudre des problèmes complexes et transformer des idées en projets concrets, que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle.
Les 3 rôles de la Stratégie Disney
Cette méthode repose sur l’exploration de trois rôles distincts, qui incarnent les différentes étapes nécessaires pour transformer une idée brute en réalité :
- Le Rêveur : Ce rôle consiste à imaginer sans limites. Zappez les contraintes et laissez libre cours à votre créativité. Posez-vous des questions comme : « Si tout était possible, qu’aimerais-je créer ou accomplir ? ». Par exemple, imaginez un entrepreneur rêvant de lancer une plateforme innovante pour aider les jeunes talents. En tant que Rêveur, il se concentre uniquement sur ce qu’il veut atteindre, sans se préoccuper du comment.
- Le Réaliste : Une fois les idées validées, le « Réaliste » va se concentrer sur la faisabilité. Comment transformer ce rêve en réalité ? Quels sont les moyens, les étapes et les ressources nécessaires ? L’entrepreneur de notre exemple, en tant que Réaliste, commencerait à concevoir un business plan, à rechercher des partenaires et à structurer son idée.
- Le Critique : Ce rôle évalue et teste les idées. Il est là pour identifier les risques, les points faibles. Il envisage les solutions pour surmonter chaque obstacle. Pour notre entrepreneur, ce serait par exemple d’analyser la concurrence ou de tester son idée auprès d’un échantillon cible.
Pourquoi cette méthode fonctionne-t-elle ?
La Stratégie Disney est puissante parce qu’elle sépare clairement trois modes de pensée qui, souvent, se mélangent au point de bloquer la créativité. Souvent, nous passons du rêve à la critique trop rapidement, ce qui tue les idées avant même qu’elles n’aient une chance de se développer.
En adoptant successivement les rôles du Rêveur, du Réaliste, et du Critique, cette méthode crée un processus fluide, où chaque étape est respectée. Cela permet de transformer des idées ambitieuses en plans concrets et solides, tout en anticipant les écueils.
Prenons l’exemple d’une équipe de projet dans une entreprise. Grâce à cette méthode, elle peut commencer par brainstormer librement (le Rêveur), structurer ses idées en un plan d’action précis (le Réaliste), puis s’assurer que le plan est viable et robuste face aux défis (le Critique). Résultat : un projet bien conçu et aligné avec les objectifs de l’entreprise.
La Stratégie Disney, alliée à la PNL, nous rappelle une chose essentielle : toutes les grandes réalisations commencent par un rêve. Mais ce rêve doit être nourri, structuré et perfectionné pour prendre vie. Que vous soyez un dirigeant cherchant à innover, un manager désirant fédérer votre équipe ou un individu en quête de sens, cette méthode vous offre une boussole pour transformer vos aspirations en résultats concrets.
Alors, osez rêver. Osez construire. Osez évaluer. Et surtout, osez croire que vous avez tout en vous pour réaliser vos projets les plus ambitieux. Parce que comme le disait Walt Disney lui-même : « Si vous pouvez le rêver, vous pouvez le faire. »
Prêt.e à transformer votre rêve en réalité ?
